Le Mentor : chercheur d'or des temps modernes
Imaginez une personne capable de vous inspirer suffisamment fort pour vous permettre d'avancer, de progresser. Imaginez une personne dont le talent serait de déceler chez vous les pépites d'or enfouies au plus profond de vous-même. Une personne qui vous permet de sublimer vos points forts, de les exploiter, les rendre attractifs. Faire de vous celui ou celle dont vous avez toujours rêvé. C'est le rôle du mentor, une approche méconnue souvent confondue avec le coaching mais pourtant différente.
Avec mon équipe, nous développons des programmes de mentorat dans de grandes entreprises (industries automobiles, pharmacologie etc.). Depuis toutes ces années que nous travaillons sur la détection des potentiels, sur la révélation des talents, nous avons développé une pratique très recherchée que nous enseignons aujourd'hui avec énormément de succès.
Le mentorat a pour vocation d'aider une personne souhaitant réussir son rêve de vie. C'est une pratique très ancienne qui remonte à l'époque d'Ulysse. Un mentor est une personne emplie d'expérience acceptant de transmettre son expérience, ses "secrets" à un inexpérimenté. A l'origine, Mentor était à la fois un directeur de conscience, à la fois un précepteur.
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